Advokat ili knjigovođa
Koja je razlika između advokata i knjigovođe? Zašto knjigovođe pružaju pravne usluge? Da li knjigovođa ima potrebna znanja da sačinjava ugovore i opšte akte? Da li kompaniji treba advokat ili knjigovođa?
Koja je razlika između advokata i knjigovođe? Zašto knjigovođe pružaju pravne usluge? Da li knjigovođa ima potrebna znanja da sačinjava ugovore i opšte akte? Da li kompaniji treba advokat ili knjigovođa?
Nakon što je vanredno stanje proglašeno, postalo je jasno da, ukoliko isteknu prekluzivni rokovi za preduzimanje određenih pravnih radnji, građani neće moći da ostvare svoja prava, zajemčena Ustavom i drugim opštim aktima.
Pandemija virusa COVID-19 i uvođenje vanrednog stanja u Republici Srbiji za rezultat ima donošenje brojnih propisa u različitim oblastima. Akcenat je, svakako, na zaštiti zdravlja ljudi i samim tim sprečavanja širenja zaraze izazvane ovim virusom.
Pisali smo o uticaju vanrednog stanja na rad sudova, javnih tužilaštava i advokata. U ovom tekstu ćemo pokušati da u objasnimo na koji način nastala situacija utiče na organizaciju rada poslodavca.
Obaveštavamo sve klijente i poslovne partnere da ćemo tokom trajanja vanrednog stanja usled pandemije virusa COVID-19 kao i uvek biti dostupni za sva pitanja i konsultacije putem telefona +381 64 5810855 i imejla office@pavleski-law.rs .
Na teritoriji cele Republike Srbije je proglašeno vanredno stanje dana 15.03.2020. godine. Ministarstvo pravde Republike Srbije je dana 17.03.2020. godine donelo preporuku za rad sudova i javnih tužilaštava br. 112-01-557/2020-05 tokom vanrednog stanja proglašenog na teritoriji Republike Srbije dana 15.03.2020. godine.
Poslovno ime je osnovni i obavezni element identifikacije svakog privrednog društva, bez obzira na vrstu, kao i preduzetnika.
Svako ima pravo da slobodno, u skladu sa svojim sposobnostima i znanjima, bira gde će se zaposliti, odnosno da li će samostalno obavljati određenu delatnost. Jedan od načina na koji se ova sloboda ograničava jeste i klauzula zabrane konkurencije, koju u članovima 161 i 162 uređuje važeći Zakon o radu Republike Srbije.