REŠAVANJE SPOROVA

Imamo kapacitete za rešavanje kompleksnih sporova kroz vansudski ili sudski postupak. Ukoliko dođe do spora koji se tiče poslovanja klijenta spremni smo da rešavanju konkretnog pitanja pristupimo na analitičan, stručan i isplativ način za klijenta. Smatramo da je sudski postupak uvek poslednja opcija ako do neslaganja između stranaka dođe. Upravo zbog toga nastojimo da, kada zakonski rokovi to dozvoljavaju, mirnim putem, kroz pregovore dođemo do rešenja, a sve pre eventualnog pokretanja sudskog postupka.

Naše usluge iz ove oblasti podrazumevaju zastupanje u sledećim postupcima:

resavanje sporova

Parnični i izvršni postupak

-Zastupanje na ročištima pred sudom i javnim izvršiteljem
-Sastavljanje tužbe
-Sastavljanje žalbe
-Sastavljanje predloga za izvršenje
-Sastavljanje predloga za izdavanje privremene mere

Vansudski postupak

-Sastavljanje opomena pred utuženje
-Sastavljanje dopisa
-Vođenje pregovora
-Zastupanje pre domaćim i međunarodnim arbitražama

Upravni postupak i upravni spor

-Zastupanje pred organima uprave u prvostepenom i drugostepenom postupku, što pre svega podrazumeva podnošenje zahteva, molbe, žalbe…

-Zastupanje pred Upravnim sudom, što podrazumeva podnošenje tužbe protiv drugostepenog upravnog rešenja i podnošenje tužbe zbog ćutanja uprave.

Starateljstvo nad detetom

Starateljstvo nad starijom osobom

Razlikujemo dve vrste starateljstva:
Starateljstvo nad detetom bez roditeljskog staranja (maloletni štićenik)
Starateljstvo nad punoletnim licem koje nije poslovno sposobno (punoletni štićenik).
Ko može biti staratelj? Koja prava ima staratelj?

Alimentacija

Izdržavanje deteta od strane roditelja

Visina alimentacije? (Minimalna alimentacija)
Visina alimentacije zavisi od brojnih faktora, a koji se mogu podeliti u dve grupe – potrebe poverioca izdržavanja i mogućnosti dužnika izdržavanja. Dakle, iznos koji roditelj plaća detetu na ime izdržavanja zavisi od potreba deteta i od mogućnosti tog roditelja. To znači da iznos alimentacije koji će roditelj biti u obavezi da plaća zavisi od okolnosti svakog konkretnog slučaja.

Razvod braka

Tužba za razvod braka

Brak se razvodi u sudskom postupku. Razvod braka počinje na 2 načina – podnošenjem tužbe za razvod braka ili podnošenjem predloga za sporazumni razvod braka. U oba slučaja brak prestaje, odnosno smatra se razvedenim, danom pravnosnažnosti presude koju donosi sud.

Sporazumni razvod braka

Sporazumni razvod braka

Prema našem porodičnom pravu brak prestaje kao posledica jednog od sledećih slučajeva: Razvod braka: Sporazum o razvodu, Razvod braka po tužbi, Poništaj braka, Smrt jednog od supružnika
U ovom tekstu ćemo se baviti sporazumnim razvodom braka, kao jednim od dva moguća načina prestanka braka razvodom.

Advokat za radno pravo

Uvećana zarada

Zakonom o radu svakom zaposlenom je garantovano pravo na odgovarajuću zaradu, samim tim i na uvećanu zaradu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Pritom, svim zaposlenima koji rade kod određenog poslodavca garantuje se jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod tog poslodavca.

Izvršni postupak

Naplata potraživanja

Izvršni postupak je regulisan Zakonom o izvršenju i obezbeđenju (u daljem tekstu: „ZIO“), s tim da ukoliko neka pitanja nisu regulisana ovim zakonom, shodno se primenjuje Zakon o parničnom postupku (u daljem tekstu: „ZPP“).

Advokatska kancelarija

Reklamacija potrošača

U ovom tekstu biće objašnjeno šta je reklamacija, kada je i kako možete izjaviti, a sve u svetlu odnosa između kupca-potrošača i prodavca. Ova materija je regulisana pre svega Zakonom o zaštiti potrošača (ZZP), dok je ostvarivanje prava potrošača pred sudom regulisano odredbama Zakona o parničnom postupku (ZPP).

Radni spor naknada troškova

Naknada troškova prevoza zaposlenom

Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio na svoj teret sopstveni prevoz zaposlenih.

Nezakonit otkaz

Nezakonit otkaz

Zakon o radu (ZOR) propisuje razloge za prestanak radnog odnosa. Jedan od tih razloga svakako je i otkaz ugovora o radu, s tim da ugovor može da otkaže kako zaposleni, tako i poslodavac.

Povreda na radu naknada štete

Povreda na radu i kako naplatiti štetu

Šta je povreda na radu? Koje su obaveze poslodavca ukoliko dođe do povrede? Šta poslodavac treba da učini da do povrede ne dođe? Kako naplatiti povredu na radu?

Zlostavljanje na radu

Mobing na radu i kako se zaštititi

Oblici mobinga na radu su mnogobrojni, ali im je zajedničko to da svi mogu da se shvate kao zlostavljanje na radu. Tako, kažemo da je neko žrtva mobinga ukoliko mu poslodavac uskraćuje pravo na godišnji odmor, ukoliko ga poslodavac ili ostali zaposleni ismevaju.

Advokat Beograd savetuje kompanije

Advokat ili knjigovođa

Koja je razlika između advokata i knjigovođe? Zašto knjigovođe pružaju pravne usluge? Da li knjigovođa ima potrebna znanja da sačinjava ugovore i opšte akte? Da li kompaniji treba advokat ili knjigovođa?

Poslednje sa BLOGA:

IAFL-konferencija-–-Venecija-2023

IAFL konferencija – Venecija 2023

Advokat Aleksandar Pavleski je u februaru 2023. godine učestvovao na konferenciji o porodičnom pravu koja se održala u Veneciji. Konferenciju je organizovala Međunarodna Akademija advokata porodičnog prava.

visina-alimentacije

Mogu li da tražim smanjenje ili povećanje alimentacije?

Visina alimentacije se ne određuje zauvek. Alimentacija se uvek određuje imajući u vidu okolnosti koje su poznate u vreme donošenja sudske odluke i ta visina važi za budući period, dok se te okolnosti ne promene.

Konferencija-o-porodičnom-pravu

Konferencija o porodičnom pravu – Ibiza 2022

Advokat Aleksandar Pavleski je u oktobru 2022. godine učestvovao na konferenciji “Uvod u Evropsku konferenciju o porodičnom pravu” koja se održala u Španiji, na Ibici. Konferenciju je organizovala Međunarodna Akademija advokata porodičnog prava.