REŠAVANJE SPOROVA

Imamo kapacitete za rešavanje kompleksnih sporova kroz vansudski ili sudski postupak. Ukoliko dođe do spora koji se tiče poslovanja klijenta spremni smo da rešavanju konkretnog pitanja pristupimo na analitičan, stručan i isplativ način za klijenta. Smatramo da je sudski postupak uvek poslednja opcija ako do neslaganja između stranaka dođe. Upravo zbog toga nastojimo da, kada zakonski rokovi to dozvoljavaju, mirnim putem, kroz pregovore dođemo do rešenja, a sve pre eventualnog pokretanja sudskog postupka.

Naše usluge iz ove oblasti podrazumevaju zastupanje u sledećim postupcima:

resavanje sporova

Parnični i izvršni postupak

-Zastupanje na ročištima pred sudom i javnim izvršiteljem
-Sastavljanje tužbe
-Sastavljanje žalbe
-Sastavljanje predloga za izvršenje
-Sastavljanje predloga za izdavanje privremene mere

Vansudski postupak

-Sastavljanje opomena pred utuženje
-Sastavljanje dopisa
-Vođenje pregovora
-Zastupanje pre domaćim i međunarodnim arbitražama

Upravni postupak i upravni spor

-Zastupanje pred organima uprave u prvostepenom i drugostepenom postupku, što pre svega podrazumeva podnošenje zahteva, molbe, žalbe…

-Zastupanje pred Upravnim sudom, što podrazumeva podnošenje tužbe protiv drugostepenog upravnog rešenja i podnošenje tužbe zbog ćutanja uprave.

Starateljstvo nad detetom

Starateljstvo nad starijom osobom

Razlikujemo dve vrste starateljstva:
Starateljstvo nad detetom bez roditeljskog staranja (maloletni štićenik)
Starateljstvo nad punoletnim licem koje nije poslovno sposobno (punoletni štićenik).
Ko može biti staratelj? Koja prava ima staratelj?

SAZNAJTE VIŠE
Alimentacija

Izdržavanje deteta od strane roditelja

Visina alimentacije? (Minimalna alimentacija)
Visina alimentacije zavisi od brojnih faktora, a koji se mogu podeliti u dve grupe – potrebe poverioca izdržavanja i mogućnosti dužnika izdržavanja. Dakle, iznos koji roditelj plaća detetu na ime izdržavanja zavisi od potreba deteta i od mogućnosti tog roditelja. To znači da iznos alimentacije koji će roditelj biti u obavezi da plaća zavisi od okolnosti svakog konkretnog slučaja.

SAZNAJTE VIŠE
Razvod braka

Tužba za razvod braka

Brak se razvodi u sudskom postupku. Razvod braka počinje na 2 načina – podnošenjem tužbe za razvod braka ili podnošenjem predloga za sporazumni razvod braka. U oba slučaja brak prestaje, odnosno smatra se razvedenim, danom pravnosnažnosti presude koju donosi sud.

SAZNAJTE VIŠE
Sporazumni razvod braka

Sporazumni razvod braka

Prema našem porodičnom pravu brak prestaje kao posledica jednog od sledećih slučajeva: Razvod braka: Sporazum o razvodu, Razvod braka po tužbi, Poništaj braka, Smrt jednog od supružnika
U ovom tekstu ćemo se baviti sporazumnim razvodom braka, kao jednim od dva moguća načina prestanka braka razvodom.

SAZNAJTE VIŠE
Advokat za radno pravo

Uvećana zarada

Zakonom o radu svakom zaposlenom je garantovano pravo na odgovarajuću zaradu, samim tim i na uvećanu zaradu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Pritom, svim zaposlenima koji rade kod određenog poslodavca garantuje se jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod tog poslodavca.

SAZNAJTE VIŠE
Izvršni postupak

Naplata potraživanja

Izvršni postupak je regulisan Zakonom o izvršenju i obezbeđenju (u daljem tekstu: „ZIO“), s tim da ukoliko neka pitanja nisu regulisana ovim zakonom, shodno se primenjuje Zakon o parničnom postupku (u daljem tekstu: „ZPP“).

SAZNAJTE VIŠE
Advokatska kancelarija

Reklamacija potrošača

U ovom tekstu biće objašnjeno šta je reklamacija, kada je i kako možete izjaviti, a sve u svetlu odnosa između kupca-potrošača i prodavca. Ova materija je regulisana pre svega Zakonom o zaštiti potrošača (ZZP), dok je ostvarivanje prava potrošača pred sudom regulisano odredbama Zakona o parničnom postupku (ZPP).

SAZNAJTE VIŠE
Radni spor naknada troškova

Naknada troškova prevoza zaposlenom

Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio na svoj teret sopstveni prevoz zaposlenih.

SAZNAJTE VIŠE
Nezakonit otkaz

Nezakonit otkaz

Zakon o radu (ZOR) propisuje razloge za prestanak radnog odnosa. Jedan od tih razloga svakako je i otkaz ugovora o radu, s tim da ugovor može da otkaže kako zaposleni, tako i poslodavac.

SAZNAJTE VIŠE
Povreda na radu naknada štete

Povreda na radu i kako naplatiti štetu

Šta je povreda na radu? Koje su obaveze poslodavca ukoliko dođe do povrede? Šta poslodavac treba da učini da do povrede ne dođe? Kako naplatiti povredu na radu?

SAZNAJTE VIŠE
Zlostavljanje na radu

Mobing na radu i kako se zaštititi

Oblici mobinga na radu su mnogobrojni, ali im je zajedničko to da svi mogu da se shvate kao zlostavljanje na radu. Tako, kažemo da je neko žrtva mobinga ukoliko mu poslodavac uskraćuje pravo na godišnji odmor, ukoliko ga poslodavac ili ostali zaposleni ismevaju.

SAZNAJTE VIŠE
Advokat Beograd savetuje kompanije

Advokat ili knjigovođa

Koja je razlika između advokata i knjigovođe? Zašto knjigovođe pružaju pravne usluge? Da li knjigovođa ima potrebna znanja da sačinjava ugovore i opšte akte? Da li kompaniji treba advokat ili knjigovođa?

SAZNAJTE VIŠE

Poslednje sa BLOGA:

Model-viđanja-deteta

Model viđanja deteta

Kada dođe do razvoda braka  ili razilaženja između vanbračnih partnera neophodno je regulisati pitanje koji roditelj će vršiti roditeljsko pravo nad maloletnom decom, kakav će biti model viđanja deteta i koja će biti visina alimentacije.

SAZNAJTE VIŠE
Careful-child-relocation

Međunarodno članstvo

Sa zadovoljstvom objavljujemo da je Advokat Aleksandar Pavleski postao član još jedne međunarodne organizacije za pitanja prava deteta – Careful child relocation koja okuplja eminentne advokate iz celog sveta po pitanju međunarodnog porodičnog prava.

SAZNAJTE VIŠE
predmet-na-klik

Predmet na klik

Kreirali smo digitalni Portal za klijente, putem kojeg svi klijenti advokatske kancelarije Pavleski Law, imaju mogućnost 24/7 online pristupa svom predmetu. Portal za klijente pruža našim klijentima mogućnost da u svako doba mogu pristupiti svim informacijama o svom predmetu.

SAZNAJTE VIŠE
Scroll to Top