RADNO PRAVO
S obzirom da je kompanijama neophodna pravna pomoć u zakonitom postupanju koje se tiče radnih odnosa, a posebno imajući u vidu veliki broj propisa koji regulišu ovu oblast, prepoznali smo takvu potrebu klijenata i specijalizovali smo se za pravovremenu reakciju kod svakog problema sa kojim se klijent susretne. Naš zadatak je da kroz saradnju sa klijentom i detaljno poznavanje njegovog poslovanja i budućih planova, sprečimo pojavu problema i nesuglasica između poslodavca i zaposlenih putem blagovremenog pravnog savetovanja i usklađivanja poslovanja za važećim propisima.
Naše usluge iz ove oblasti obuhvataju pravni konsalting (pružanje pravnih saveta i mišljenja o svim relevantnim pitanjima povodom radnih odnosa), kao i zastupanje, što podrazumeva sledeće:
Sastavljanje svih opštih i pojedinačnih akata poslodavca
Izrada opštih akata kao što su: pravilnik o zaštiti ličnih podataka zaposlenih, pravilnik ponašanja zaposlenih i pretpostavljenih, kodeks oblačenja zaposlenih, pravilnik o postupku uzbunjivanja, pravilnika o utvrđivanju i sankcionisanju upotrebe alkohola ili drugih nedozvoljenih supstanci, pravilnik o troškovima službenih putovanja, pravilnik o postupku evaluacije rada – nagrađivanju/ sankcionisanju zaposlenih i slično.
Izrada pojedinačnih rešenja kao što su: rešenje o korišćenju godišnjeg odmora, rešenje o plaćenom/neplaćenom odsustvu, rešenje o udaljavanju zaposlenog sa rada, rešenje upućivanju zaposlenog na službeno putovanje, rešenje o otkazu ugovora o radu i slično.
Sastavljanje ugovora
-Ugovor o radu, aneks ugovora o radu, ponuda ugovora o radu ili aneksa
-Ugovor o privremenim i povremenim poslovima
-Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju (stručna praksa)
-Ugovor o volontiranju
-Ugovora o delu
Disciplinski postupak pred poslodavcem i sastavljanje svih potrebnih pravnih akata
Savetovanje i zastupanje poslodavca ili zaposlenog pre pokretanja i tokom disciplinskog postupka.
Advokatsko zastupanje u svim vrstama radnih sporova i postupcima mirnog rešenja spora
–Poništaj rešenja o otkazu
–Poništaj aneksa ugovora o radu
–Neisplaćene zarade ili naknade zarade
-Naknada štete poslodavcu ili zaposlenom
–Povrede na radu
–Mobing (zlostavljanje na radu), diskriminacija
Poslednje sa BLOGA:
